Mažo Verslo Konsultacija

Pokyčiai yra neišvengiami ir jų paskirtis padėti, o ne trukdyti verslo sėkmei.

Komanda nėra statinis vienetas – besikeičiant komandos nariams ir performuojant verslo tikslus, ji vystosi ir transformuojasi. Jei supranti, kokia yra Tavo verslo veikimo mechanika, gali geriau naviguoti nežinomybėje be didelių nesėkmių ar sunkumų. Proaktyvumas ir supratimas, kaip verslo grupė veikia energetiškai, padeda išlaikyti veiklos gyvybingumą net permainų laikotarpiu.

Mažo Verslo konsultacija yra paremta BG5® (arba Bazinė Grupė 5) – revoliuciniu nauju metodu ir technologine platforma, leidžiančia akimirksniu identifikuoti problemines verslo sritis ir pasiūlyti praktinius sprendimus.

Šioje konsultacijoje bus pateikta išsami navigacija, kaip smulkus verslas, turintis nuo 3 iki 9 žmonių, gali pritaikyti Verslo Rolių Rinkinį su visais jo pagrindiniais komponentais, kad sukurtų gerai subalansuotą komandą.

12 pagrindinių verslo rolių, lemiančių funkcionalų verslą

Tam, kad maža veiklos ar verslo grupė sėkmingai funkcionuotų, būtina palaikyti 12 pagrindinių verslo rolių sinergiją. Šios verslo rolės veikia kaip sėkmingo verslo “statybinis” pagrindas ir užtikrina funkcionaliai veikiančią komandą, kurioje kiekviena rolė yra energetiškai reikalinga.

Tokia energetinė komandos dinamika nėra tik abstraktus konceptas – tai daro tiesioginį poveikį tiek individualiai elgsenai, tiek bendram komandos darbui. Kai atskiri žmonės susiburia į komandą, jų tarpusavio sąveika daro įtaką viskam – nuo darnaus produktyvumo iki konfliktų valdymo ar strateginių inovacijų.

Suprasdami ir taikydami BG5® principus, verslai gali pažaboti mažų komandų vidinę energetinę dinamiką, užtikrindami, kad komanda veiktų ne tik kaip kartu dirbantys asmenys, bet ir kaip darnus organizmas.

Mažo Verslo Konusltacija apima:

Lyderystės Analizė

Skirta vadovui ar verslo savininkui.

Šios asmeninio valdymo analizės fokusas yra sutelktas į tai, kaip:

  • pritaikyti savo vadovavimo stilių ir savybes versle, išsamiai nurodant, kur ir kaip geriausiai sutelkti savo talentą, laiką ir energiją.
  • priimti tvirtus sprendimus, identifikuoti savo produktyviausią rolę ir atpažinti sritis, kuriose reikia deleguoti užduotis kitiems.
  • efektyviai bendrauti su kiekvienu komandos nariu, siekiant maksimalių rezultatų.
  • atpažinti ir išvengti asmeninių „spąstų“, kurie gali pakenkti Tavo vadovavimo efektyvumui

Mažo Verslo Analizė

Skirta visai komandai (nuo 3 iki 9 žmonių).

Ši komandos valdymo analizė padeda:

  • labai tiksliai įvertinti verslo grupės charakteristikas, dinamiką, kiekvieno potencialą ir galimus iššūkius.
  • suprasti, kaip dirbti su kiekvienu komandos nariu ir kur slypi jų dovanos bei talentai.
  • nustatyti verslo rolių spragas, užtikrinant reikiamų žmonių įdarbinimą ir visų pagrindinių komponentų (12 verslo rolių) padengimą.
  • identifikuoti galimus komandos iššūkius ir „trigerius”, pateikiant strategijas, kaip juos įveikti.

Mažo Verslo Konsultacija

Lyderystės ir Komandos Dinamikos Analizė

  • Skaitmeninė lyderio ir komandos analizė (pdf)

  • Praktinės įžvalgos ir rekomendacijos

  • Konsultacija gyvai Vilniuje arba nuotoliu

  • Lietuvių arba anglų k.

  • Trukmė: 6 val. (padalintos į 2 sesijas)

Susisiekite

Reikia pagalbos kuriant sėkmingą ir funkcionalią komandą?

BG5® yra revoliucinis įrankis, atskleidžiantis ne tik Tavo unikalų lyderystės stilių ir stipriąsias savybes, bet ir padedantis suprasti Tavo komandos dinamiką. Ši metodologija aiškiai pateikia trūkstamus esminius verslo rolių komponentus bei padeda identifikuoti reikalingus specialistus / darbuotojus, kurie būtini, norint sukurti funkcionalią verslo komandą.

Informacija

Svarbios pastabos:

  • Šios konsultacijos tikslas nėra nurodyti konkrečios profesijos. Pateikta informacija padeda suprasti kaip komandos nariai gali kuo produktyviau veikti komandoje.

  • Analizė skirta mažoms įmonėms ir grupėms nuo 3 iki 9 žmonių, kurios patiria iššūkius arba siekia efektyvaus rolių paskirstymo.

  • Susitikimas skirtas komandos vadovui arba verslo savininkui, o jo formatas – gyvai ar nuotoliu – neturi įtakos kokybei. Užtikrinamas toks pat informacijos pateikimo lygis, efektyvumas ir vertė.

  • Analizei reikalingi tikslūs kiekvieno komandos nario gimimo duomenys. Visa asmeninė informacija yra tvarkoma laikantis Privatumo politikos, užtikrinant saugumą ir konfidencialumą.