HR Profesionalų Konsultacija
BG5® sistema siūlo unikalų požiūrį į komandos dinamiką ir asmeninį tobulėjimą. Šis įrankis suteikia galimybę visapusiškai tyrinėti žmogaus potencialą, esminį dėmesį skiriant jo prigimtiniams talentams ir gebėjimams.
Tai palengvina personalo profesionalų darbą ne tik identifikuojant talentus, bet ir startegiškai juos ugdant šiuolaikinėje verslo aplinkoje, kurios centrinė šerdis – žmonės.
Iš savo praktinės patirties su šia sistema galiu teigti, kad BG5® yra novatoriškas ir tikslus metodas, padedantis įvertinti darbuotojų tinkamumą jų pareigoms ar atsakomybėms. Jis suteikia galimybę atskleisti prigimtines stiprybes, atrasti tinkamiausią karjeros kryptį bei tikslingai ugdyti lyderystės įgūdžius, remiantis kiekvieno asmeniniu karjeros žemėlapiu ir potencialu.
Skirtingai nei tradiciniai asmenybės vertinimo testai, kurie žmones skirsto į platesnes kategorijas, BG5® koncepcija personalo specialistams leidžia pažvelgti giliau į kiekvieno žmogaus charakteristikos niuansus, įskaitant, kaip ir kokioje rolėje būnant, jis geriausiai veikia grupėje ir priima sprendimus. Šis tikslumas padeda optimizuoti komandų sudėtį, pagerinti komunikaciją ir suburti motyvuotas komandas. Visa tai prisideda prie realaus rezultato, kuriant harmoningesnę ir produktyvesnę darbo aplinką.
Praktinė nauda, kurią personalo profesionalai gali gauti BG5® pagalba:
- Šališkumo mažinimas įdarbinimo procese
- Kandidatų potencialo įvertinimas
- Lyderystės potencialo identifikavimas
- Karjeros (pamainumo) planavimas
- Paslėpto potencialo ir talentų identifikavimas
- Darbuotojų įsitraukimo didinimas
- Komandos dinamikos gerinimas
Jūs galite kurti efektyvesnę Žmogiškųjų Išteklių funkciją, kuri formuoja organizacijos ateitį.
Susipažinkite su paslaugomis, kurios padės efektyvinti Personalo procesus arba susisiekite su manimi, jei norite sužinoti daugiau apie BG5® įrankio pritaikymo galimybes Jūsų verslui:
Žmogiškųjų išteklių ir asmenybės vertinimo revoliucija
Geriausia motyvacija žmogui – suteikti galimybę pilnai realizuoti jo prigimtinius gebėjimus. Todėl BG5® skiriasi nuo tradicinių asmenybės vertinimo įrankių. Daugelis jų remiasi klausimynais, siekiant nustatyti žmogaus stipriąsias ir silpnąsias savybes bei karjeros potencialą.
Tačiau BG5® metodologija pateikia revoliucinį sprendimą – potencialo analizę, kuri yra nepriklausoma nuo galimai iškraipyto savęs suvokimo, nuotaikos ar išorinės įtakos. Skirtingai nuo įprastų testų, kurie dažnai atspindi tai, kuo tikime esantys, BG5® atskleidžia unikalų asmens energetinį braižą, susiformavusį gimimo metu. Daugiau informacijos apie šį inovatyvų įrankį rasite čia.